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公司組織2022年新員工入職培訓

發布日期:2022-07-15 信息來源:人力資源部 作者:陳敏捷 攝影:龔宸 字號:[ ]

7月12日上午,公司2022年新員工入職培訓正式開班,公司副總經理、總工程師曹玉新出席并講話,相關部門負責人參加會議。

2022年新員工崗前培訓采用了線上+線下相結合的方式,入職前,公司人力資源部充分利用“電建鐵路云課堂”平臺,組織新員工完成關于商務禮儀、公文寫作、職場心態、時間管理、辦公室軟件等內容的學習和考試;線下集中培訓,安排公司相關部門負責人為新員工講授工程管理、行政辦公、安全教育、廉潔從業、財務管理、人才規劃和人力資源管理制度等課程,旨在讓新員工盡快熟悉公司企業文化、規章制度和工作流程,順利完成從校園人到職場人的角色轉變,為新員工早日適應和投入工作崗位打好堅實基礎。

開班儀式上,為新員工介紹了公司發展歷程、經營成果、戰略規劃、業務分布及發展現狀,對新員工加快融入企業、積極投身工作崗位提出了四點要求:一是要樹立個人職業發展目標,努力實現人生價值,為公司高質量發展做出積極貢獻,做一個有理想、有抱負的人;二是要找準自己的定位,調整好心態,腳踏實地,做一個肯干事、作風實的人;三是要保持終身學習的心態,積極思考工作中遇到的難題,勇于實踐,做一個勤學習、善思考的人;四是要嚴格遵守政治規矩和政治紀律、國家法律法規和企業規章制度,堅持廉潔從業,做一個守紀律、講規矩的人。






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